دكتور مسالك بولية

افضل دكتور مسالك بولية في الاردن

=اسعار دعامات الانتصاب في الاردن

عرض خاص اعلانات بسعر خيالي بمنتديات سعودية

شات قلوب

رفع الصور

>>

الإهداءات





الملاحظات


Tags H1 to H6

منتدى بنت السعودية منتدى بنات السعودية اسواق السعودية

دورات الجوانـب القانونية في إدارة الـمــوارد البشرية

دورات الجوانـب القانونية في إدارة الـمــوارد البشرية

دورات الجوانـب القانونية في إدارة الـمــوارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يتشرف مركز العلا للتدريب بدعوة سيادتكم بحضور دورة تدربية بعنوان الجوانـب القانونية في إدارة الـمــوارد البشرية أهداف الدورة • الإلمام بالجوانب القانونية

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-12-2019, 10:35 AM
Member
 
تاريخ التسجيل: Feb 2019
المشاركات: 98
Post دورات الجوانـب القانونية في إدارة الـمــوارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز العلا للتدريب بدعوة
سيادتكم بحضور دورة تدربية بعنوان

الجوانـب القانونية في إدارة الـمــوارد البشرية

أهداف الدورة

• الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الإرتقاء بمستوي الأداء العام للمنظمة
• تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة مع عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات إتخاذ القرار .

محاور الدورة

المفاهيم العلمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحديثة .
التشريعـــات العامـــــة للإدارة والعمـــل .
القواعد القانونية التي تكفل حسن أختيار العاملين عنــد التعيين .
النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية والمكافآت.

• حقوق الإدارة علـــي العاملين .
• حقوق العاملين علـي الإدارة .
• العلاقات العمالية مــع الإدارة .



اهم مايميزنا
نقوم باستقبال العملاء من المطار الي مقر الفندق
تسليم المشارك حقيبه تدربية تشمل جميع المواد الازمه للدورة
العمل ضمن مجموعات للمزيد من الاستفاده
جميع دورتنا مؤكده ولا نقوم بتاجيل او الغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين في الدورة
يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق باسعار مخفضة في حالة رغبتكم باحجز عن طريقن

نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى
عمان - دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن – سويسرا- اليونان – اندونسيا – روما – مدريد - نيويورك نيوجيرسى – سنغافورة – تونس

Mostafa reda
Mob\whats:00201117247994
Emil”:mustafa@alolatraining.com
mostafahawas126@gmail.com
www. alolatraining.com
"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي "
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring
تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation Techniques
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
Legal Aspects of Human Resource Management
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of human resources by ISO standards
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors
تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)
مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
Essentials of GCC Labor Laws
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance
أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization
التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in human resources management
نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
Incentive systems and maintain human resources
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human resources management, according to the method of competencies
النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets
الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
Recent trends in administrative investigations of Personnel
تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
Assessment and management of pay structures and the development of incentives
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget
إدارة المواهب
Talent Management
تطوير العلاقات المهنية
Employment Relationship Development
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
Assessment and management of pay structures and the development of incentives
الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي
"Recent trends to measure performance with KPIS
and identify a creer path"
تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
Training of Trainers TOT
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management
المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management
الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
Succession planning
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training coordinators and specialists
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
"Analysis, characterization and evaluation of jobs
and career planning"
دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
Strategic Human Resources Leadership
الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
Electronic human resources management
مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyze and identify training needs Skills
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems
الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health sector
استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
(Competency Based HR)
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees'
بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue
"تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل
وحساب العائد التدريبي"
Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks
"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين
والتطوير الاداري"
Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director
إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال
"Personnel Management
with Labor system applications"
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards
كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing job description cards efficiently
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management
"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف التنظيمية"
Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organiz ational goals

برامجنا التدربية
برامج مجال المحاسبة و المالية.
برامج البورصة وسوق المال
برامج مجال الإدارة و الإشراف.
برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
برامج مجال القانون.
برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
برامج مجال البيئة.
لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفه تواريخ الدورات والمحاور يرجى التواص
Mostafa reda
Mob\whats;00201117247994
Emil”:mustafa@alolatraining.com
mostafahawas126@gmail.com
www. alolatraining.com

منتديات التحلية منتدى التحلية منتدى سويقي اسواق سوق

ثقافه، حراج ،سوق ، اسواق برامج ، امن حاسوب، استشارات، تصاميم





],vhj hg[,hkJf hgrhk,kdm td Y]hvm hgJlJJ,hv] hgfavdm

رد مع اقتباس
إضافة رد

Lower Navigation
العودة   منتدى بنت السعودية منتدى بنات السعودية اسواق السعودية > المنتديات العامه > المنتديات العامه - منتدى عام

الكلمات الدلالية (Tags)
إدارة, الجوانـب, الـمــوارد, القانونية, دورات

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



=شات همس الغلا شات عراقي شات دردشة نهر الحب- شات دردشة مزنة- شات دردشة قلوب- شبكة قلوب- شات قلوب اورج- شات دردشة الخليج- شات دردشة قلوب- مركز رفع- شات شقاوة- شات الشلة- دردشة عراقية- & السوق العربي- شات الجوال-
 


 

 المعهد غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء
فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه إتجاه مايقوم به من بيع وشراء وإتفاق وأعطاء معلومات موقعه
التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي معهد نقطة تطوير ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر


الساعة الآن 07:44 AM

أقسام المنتدى

اسواق السعودية | اسواق سيتي | اسواق الخليج | السوق المفتوح @ اسواق المنطقة الشرقية @ المنتديات العامه @ المنتديات العامه - منتدى عام @ المنتدى الاسلامي @ منتدى الشكاوي والاقتراحات @ منتدى الاداره - منتدى الدعم الفني @ المنتدى التجاري - السوق المفتوح @ السوق العالمي التجاري - السوق العام @ اسواق الخليج - السوق الخليجي @ اسواق الشام - السوق الشامي التجاري @ اسواق افريقيا - السوق الافريقي الالكتروني @ اسواق العرب - السوق العربي - اسواق سيتي - السوق المفتوح @ اسواق المنطقة الغربية @ اسواق المناطق الوسطى @ اسواق المنطقة الشمالية @ اسواق المنطقة الجنوبية - اسواق الجنوب @



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 all ga2h
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009